Опыт работы |
Период работы: С октября 2008 года по настоящее время
Должность: Менеджер по персоналу
(Полная занятость)
Название организации: Агентство недвижимости, г. Москва
Агентство на рынке более 15 лет. Это одна из стабильных компаний, предоставляющая полный спектр профессиональных услуг на рынке недвижимости в Москве и Подмосковье.
Должностные обязанности и достижения: - Активный поиск специалистов по недвижимости различного уровня и офисных работников,
- составление и размещение вакансий в различных источниках,
- анализ расходных средств, эффективности источников затрат,
- предварительный отбор резюме соискателей, анализ,
- проведение телефонных интервью и собеседований с соискателями,
- тестирование кандидатов,
- профессиональная и личностная оценка,
- организация интервью кандидатов с руководителями,
- сопровождение оформления на работу кандидатов,
- контроль выхода кандидата на работу,
- адаптация персонала (постановка задач на время испытательного срока, еженедельные встречи, поддержка),
- организация обучения персонала (выявление потребности в обучении, формирование групп для обучения, обсуждение программы с внутренними тренерами),
- разработка должностных инструкций,
- регулярный мониторинг заработных плат и анализ рынка труда.
За время работы был сформирован отдел персонала, открыт новый доп.офис и укомплектован штат, создана информационная база специалистов.
Период работы: С октября 2005 по июль 2008 года
Должность: Менеджер по персоналу и контент-менеджер 2-х сайтов
(Полная занятость)
Название организации: Кадровое агентство, г. Москва
Агентство по подбору домашнего персонала создано в 2005 году.
Должностные обязанности и достижения: Поиск и подбор домашнего персонала. Выбор и обоснование стратегии и каналов поиска персонала. Составление и согласование текста вакансии. Организация и проведение первичных интервью с соискателями, анкетирование. Профессиональная и личностная начальная оценка кандидатов. Переговоры. Ведение статистики подбора, работа с базой данных, оформление документации. Определение потребности в обучении и развитии принятых сотрудников, организация обучающих мероприятий. Информационное наполнение БД (с "нуля") и двух сайтов КА. |
Профессиональные навыки и знания |
Отличные знания ПК и навигации в инете.
Умение работать с большими объемами информации.
Знание рынка труда.
Знание психологии. Умение вести переговоры. Умение продавать.
Целеустремленная. Работаю на результат.
Коммуникабельна. Толерантна. Легко нахожу общий язык с любым человеком. Умею внимательно выслушать кандидата и выявить потребности. Выстраиваю доверительные отношения, чтобы собрать необходимую информацию. Умею убедить и мотивировать кандидата на долговременное сотрудничество. |
